3位律师解答
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员
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你好，如果没有劳动合同，可以提前3天辞职。
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
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你好，签劳动合同了吗？可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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一般来说，只要是双方当事人真实意愿，不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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对公司拖欠工资，常见处理方式有申请支付令和向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况。如证据充分且希望快速解决，可申请支付令；如需更详细调查或调解，可向劳动
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求退还押金；2.如协商不成，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。注意保留相关证据，以便维权。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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劳务派遣也需要签订三方协议，以保障各方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，三方协议是明确各方权利义务的重要文件，不签可能导致
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需要根据本人的实际情况确定
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你好，不管有没有签合同，建议按正常离职程序申请
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