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:企业与员工签订的关于员工同意企业不办理社会保险的协议有效吗？
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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴
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租车带人与公司不是劳务合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得
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不能，缴纳社保是法定义务
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合
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社保是需要单位按照一定比例缴纳的
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入职时就应当马上购买社保
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你好！劳动合同与社保都是法律规定的公司的义务，两者都是需要公司主动实施的。若是劳动者有意见，可以向相关部门说明。
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您好！劳动合同有约定年终奖的计算方法或者数额吗
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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不可以进行劳动仲裁，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。法律依据：《中华
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对公司不发工资的情况，您可以选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择举报时，应提供详细证据，如工作记录和工资条。寻求法律援助则能帮助您了解更多维权方式和可能获
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是，劳动合同期限三个月以上不满
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按照合同约定处理
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离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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法律根据劳动合同期限法律规定了不同试用期，试用期确定后用人单位不得变相延长期限
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