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企业破产债务偿还顺序如下:
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款(除前项规定之外的);
(3)普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款(除前项规定之外的);
(3)普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
2021-03-20 02:47:13
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 02:50:10
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员工孕期公司倒闭,公司应该按照该员工在公司的实际工作年限支付赔偿金,根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-20 02:59:13
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支付补偿金。
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破产财产,
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公司破产应根据破产法和劳动法的规定向员工支付相应待遇。
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不能。
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未交社保的常见处理方式包括补缴社保费和接受行政处罚。选择补缴可避免罚款,但需尽快办理;如已受到处罚,应按要求及时缴纳罚款,以减轻责任。
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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如果有证据可以申请劳动仲裁的
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你好,建议协商解决
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您好,您是工资方面存在哪些问题?
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