我是医生。按照规定,我在去年9月和一家医院签了合同,送我去更高一级的医院进行为期三年的培训。但是现在因为个人原因,需要违反当时和单位签订的培训合同。但是合同规定我要支付单位支付培训费的三倍,并支付违约

更新时间:2021-03-15 16:30:31人浏览
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我是医生。按照规定,我在去年9月和一家医院签了合同,送我去更高一级的医院进行为期三年的培训。但是现在因为个人原因,需要违反当时和单位签订的培训合同。但是合同规定我要支付单位支付培训费的三倍,并支付违约金15万元。按照劳动法这种赔偿合法吗?我是医生。按照规定,我在去年9月和一家医院签了合同,送我去更高一级的医院进行为期三年的培训。但是现在因为个人原因,需要违反当时和单位签订的培训合同。但是合同规定我要支付单位支付培训费的三倍,并支付违约
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准,违约金可分为:
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前,我国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。
2021-03-15 16:13:46
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-03-15 16:21:45
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021-03-15 16:30:31
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