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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
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用人单位克扣工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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用人单位不得无故克扣工资。劳动者辞职时，用人单位应当依法结算并支付全部工资，扣、压工资是违法的。对于用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报，
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你好，不合理的。
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不合法，可以投诉。
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提前三十日通知公司既可。
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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你好，可以申请劳动仲裁
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在没有签订劳动合同和未购买社保的情况下，劳动者可以主张多项权益。首先，劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。其次，劳动者可以要求用人单位补缴社
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你好，兼职跟应届生身份没关系。
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不一定。如公司确实未扣，可与公司协商分摊补交费用。从法律角度看，公司应承担管理失误的责任。选择处理方式时，应综合考虑个人权益和公司责任，必要时可咨询律师或公积金
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暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
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办理跨省异地就医登记备案手续的具体流程包括以下几个步骤：首先，参保人需要前往所在地医保经办机构或网上服务平台进行申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡、异地
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你好具体情况电话沟通
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