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D你好，请问是在哪里的呢
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，这个一般 是可以协商的。
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去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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需要申请劳动仲裁
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你好，可以申请仲裁。
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上班死亡，公司应赔偿。具体操作分情况：1）如突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，按《工伤保险条例》申请工伤认定，获丧葬补助金等赔偿；2）如因工作事故等其他原因
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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您好！如果主动签约属于自动离职。
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您好，如果一审败诉的，可以再考虑上诉，要求二审法院改判解决。
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您好，有劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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