3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96035人 · 响应时间 平均4分钟内
公司裁员的赔偿标准是：违法裁员的支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，工作每满一年发给2个月工资；合法裁员的根据劳动者在本单位工作年限支付，工作每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
2023-04-26 01:46:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法裁员补偿n+1的算法
在现在这个大环境下，很多企业很难发展下去，濒临破产，无奈之下只能进行裁员，那么企业裁员的法定条件有哪些？劳动法裁员补偿n+1的算法是怎样的？裁员补偿金要交税吗？
解雇裁员
人浏览
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广安1+1+1速裁模式善调能解
7月8日上午，一位干练的小伙子火急火燎地来到四川省广安市广安区人民法院立案调处中心进行咨询和求助。他姓周，现役武警战士。小周的胞弟在广安购房遇到了麻烦，自己有事
劳动法动态
人浏览
保诚收购友邦：1+1=3？
市值只有230亿美元的英国保诚集团抛出了355亿美元收购美国国际集团?AIG旗下亚洲业务分支友邦保险（AIA）的方案，在业界上演了一段“蛇吞象”的传奇。为解决收
保险动态
人浏览
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好结合具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是可以的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求老板支付拖欠的工资。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。您未满18岁但已满16周岁，属于合法劳动者，老板拖欠工资是违法行为。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能会影响到一月份的工资发放。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时应一次付清工资。但自离若给公司带来损失，公司有权要求赔偿。若公司无合理依据扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保交满20年后可以享受待遇如下：1、参保人达到法定退休年龄，职工基本医疗保险缴费年限累计满20年的，可按规定终身享受医疗保险待遇；2、参保人未达到法定退休年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是有的，可以要求补交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司以不能胜任工作由辞退，可以找劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
