请问劳务外包公司需要签劳动合同吗，还有工作协议上写的未满3个月，会扣除1500元罚款，这个算霸王条款吗
更新时间：2021-03-01 08:08:28人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138703人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《劳动合同法》的规定，采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
2021-03-01 08:08:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
教师不满新劳动合同中霸王条款
核心提示：十多位老师在校内拉横幅，原因是劳动合同问题，某外国语大学无故终止老师劳动合同，其他老师再跟学校续签劳动合同时候遭遇霸王条款，而校方称如果仲裁委和法院判
合同动态
人浏览
合同霸王条款何时休？
有人说，买楼办手续签合同要签几十个名，一直签到手软；卖楼也办手续也要签几十个名，一直签到手酸。看来，炒楼不仅是个技术活，同样也是个体力活。像那些动辄出手几十套房
购房合同
人浏览
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们双方是否有约定，没有那就不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要分析具体的协议条款才能判断，不能一概而论。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房定金退还需视情况处理。如给付方违约，定金不退；如收取方违约，双倍退还。协商不成可诉讼。操作中需注意保留证据，如合同、收据等，以便证明自身权益。同时，及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对买车定金不退问题，可协商或提起诉讼。协商是首选，快捷且易执行；若协商无果，可向法院起诉，法院将依据证据作出公正裁决，保护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签约订单班后不想去，具体操作因情况而异。如果合同中有违约条款，需按约定支付违约金；若无明确约定，可与对方协商解约及赔偿事宜。在处理过程中，建议保持沟通顺畅，尊重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，可以和公司领导协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是房主，如果有房主授权，收取定金的行为有效。根据《民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第五百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方不处理的可以向法院起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，，单位不能收取员工 保证金 或押金。 不要直接拒绝，应当用单位的名义或匿名举报，看看劳动部门怎么处理。 应当向动局的 劳动监察 支队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
