我在派遣劳务。 签了合同。 如果没有给我看合同内容的话,我说不到3个月就会支付1000元违约金。 这个合理吗?

更新时间:2020-04-24 23:05:29人浏览
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我在派遣劳务。 签了合同。 如果没有给我看合同内容的话,我说不到3个月就会支付1000元违约金。 这个合理吗?
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国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后,国际贸易合同是解决贸易纠纷,进行调节、仲裁、与诉讼的法律依据。
需要注意以下几个方面:
(一)合同当事人的意思表示要一致
(二)对价和约因的规定
(三)合同当事人必须有订立合同的能力
(四)合同标的和内容必须合法
(五)当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同
(六)合同形式的法律规定
2020-04-24 22:36:56
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《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:   
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;   
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;   
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;   
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;  
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。   第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
2020-04-24 22:45:10
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被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:  
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;  
(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;  
(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;  
(5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害被派遣劳动者权益的;  
(6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;  
(7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利,致使劳动合同无效的;  
(8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;  
(9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  
(10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2020-04-24 23:02:18
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当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
2020-04-24 23:05:29
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