我个人和劳务签五个月的工作合同然后没有做满要扣1500违约金，这合法吗
更新时间：2022-12-29 20:56:25人浏览
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如果符合下列条件的，劳动合同中约定的违约金有效：属于服务期约定、保密约定和竞业限制约定的情形；出于当事人双方真实的意思表示；没有违反法律、法规的禁止性规定等。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。
2022-12-29 20:56:25
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