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一般不能认定为工伤
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你好，不属于工伤
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你好，如果是自己的责任是不算工伤的
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可以要求一次性结清，或协商分期支付。选择一次性结清可确保及时获得全部工资，避免后续纠纷。若公司确有支付困难，可协商分期支付，但需明确支付时间和金额，并保留相关证
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你好，可以提供法律帮助
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你好，结合实际情况分析
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