合同我从事质量检查,调任制造部副部长,工作了7个月。春节后,很多部下的员工因为更好的工作离开了公司,上司又调动了质量检查,降低了工资,希望签字,可以请求经济补偿吗?
更新时间:2020-09-29 13:59:13人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66282人 · 响应时间 平均3分钟内
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗?当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。
1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。
3、工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。
工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题,岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期,要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。
4、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
5、《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。
1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。
3、工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。
工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题,岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期,要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。
4、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
5、《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。
2020-09-29 13:38:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171628人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-09-29 13:40:11
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助78160人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-09-29 13:59:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未完成工作任务,能否直接辞退?
我是某公司销售代表,因连续3个月没完成公司指标,被公司辞退,这一做法合法吗?北京劳动争议咨询中心解答:何为不能胜任工作?根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动
辞退
人浏览
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去世前应发放但未发放的工资,职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人,这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产,应由《继承法》第十条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你以前劳动合同关于岗位如何约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资和经济补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在学校受伤的,如果学校没有尽相应义务的,学校要承担没有尽到管理义务的过错责任,由学校承担相应的赔偿。如果校方推卸责任,建议及时取证报警或者诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同法的规定与员工解约的,需要向员工支付双倍的经济补偿金;如果用人单位违法拖欠员工的工资,或者具有不支付加班费等行为的,则由劳动行政部门责令其限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不适用诉讼时效的情形有哪些
本文详细解析了不适用诉讼时效的四种情形,包括支付存款本金及利息、兑付国债等。此外,还介绍了民事诉讼中断事由和民法典关于时效规定,助你更好地维护自己的权益。
经济仲裁时效
人浏览
农村的房屋能否执行需要根据具体的情况判定。首先,法院能执行的不能是用于家庭生活所必需的房子。其次,法院执行的房子需要是房屋的产权人。如果违反法律规定是不能被执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费计算:属于因工死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;属于因为人身损害死亡的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商,协商不成起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询