我们公司改革，公司出资国有企业，公司员工裁员，其他从业人员合同到期，我合同在1.8年6月1日到期，和想给予经济补偿一样吗？ 2年服务经济补偿怎么计算合同期限未到是单方面违反合同还是经济补偿和赔偿？
更新时间：2021-11-09 11:55:44人浏览
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2021-11-09 11:55:44
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一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的；二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-11-09 11:55:44
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