你好。我上个月4月8日加入公司,但是我还没有签合同。5月3日,公司通知我,我与公司的想法不一致(公司要求我制定的薪酬计划,我个人是不合理的,我提出意见后公司有不同的想法),并要求我在5月7日以后离开。

更新时间:2021-11-09 05:35:14人浏览
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你好。我上个月4月8日加入公司,但是我还没有合同。5月3日,公司通知我,我与公司的想法不一致(公司要求我制定的薪酬计划,我个人是不合理的,我提出意见后公司有不同的想法),并要求我在5月7日以后离开。在这种情况下,我可以在离职当天要求工资和报酬吗?你好。我上个月4月8日加入公司,但是我还没有签合同。5月3日,公司通知我,我与公司的想法不一致(公司要求我制定的薪酬计划,我个人是不合理的,我提出意见后公司有不同的想法),并要求我在5月7日以后离开。
1位律师解答
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2021-11-09 05:35:14
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