蚌埠最底工资多少,最底工资是多少?
更新时间:2010-07-11 23:49:00人浏览
问题描述:
现在国家规定的工厂底薪是多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年工资扣税标准多少
核心内容:2022年的工资扣税标准怎样?2022年工资交税怎么计算?2022年工资纳税税率表怎样的?法律快车编辑您整理相关内容,仅供参考。一、2022年的工资扣
个人所得税
人浏览
2022中山最低是工资多少
社保是现在近段时间我国大力推行的一种保险福利政策,一般来说就是当你老了或者是退休后都会发放相应的补偿金的。关于中山的社保我想很多人都是不清楚的。下面就让法律快车
工资福利
人浏览
劳动者工资最低不能少于国家规定的最低标准,少于则表示企业克扣员工工资,这时应该怎么办呢?首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉;其次,可以进行劳动仲裁,即社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
惠州是810元/月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司恶意扣钱怎么办1、公司恶意扣钱,可以向劳动保障管理部门提出申诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在维权过程中,应确保行为合法合规,避免触犯法律。首先,了解并遵守相关法律法规,不采取过激或非法手段。其次,通过合法途径如协商、投诉、调解、仲裁或诉讼来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠是可以去起诉的啊
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,遇到纠纷可以直接起诉。s
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那你是付了多少钱了买这个
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以不接受调岗的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询