劳动合同工资与实际工资不符
更新时间:2016-04-12 06:11:48人浏览
问题描述:
请问,我现在和公司先前签署了3个月的试用期,正式合同是在一个月后第三天签署了1年的正式合同,第一个月的试用公司百分之80,工资已经拿到,现在拿第二个月的正式合同签署的工资,公司经理说,我的公司是按照试用期合同和正式合同做出的参考而给的工资,这样可以嘛?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月。
如果你的劳动合同不满一年,你有权要求单位自第二个月开始按正式合同签署的工资数额发放。
2015-01-04 15:38:55
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不可以,工资条款是劳动合同的必备条款,应该依据劳动合同中工资条款的约定核发你的应发工资。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-01-06 17:22:46
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