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意外死亡保险赔偿金额如何计算
人身意外死亡赔偿是指当事人在购买人身意外保险产品之后,如果遭遇意外身亡的,其受保人就可以获得相应的意外死亡赔偿。那么意外死亡保险赔偿金额如何计算?下面由法律快车
意外保险
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1、看什么原因造成意外死亡。2、如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、根据《工伤保险条例
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职工意外死亡赔偿
职工意外死亡赔偿非因工死亡的相关待遇.丧葬费:本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;
工伤死亡赔偿
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包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费(按天津市2008年标准约为32万元以上)以及受害人
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交通事故死亡赔偿金额
交通事故导致死亡的一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金,这里面很多
交通事故
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意外死亡保险如何赔偿?1、如果投保的是意外保险,那就赔付100%;2、如果是投保了医疗保险,那就分文不赔;3、如果投保了其他保险产品,或者全赔、或者退还保费、或
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)
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委托律师计算
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非因工死亡,单位应支付丧葬费\被抚养人生活补助费;因工死亡按工伤待遇.请律师索赔
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要看做事的性质是自动帮忙还是雇佣,请电话或当面咨询律师
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公司名称和法人变更,员工一般没有赔偿。上述变动不影响劳动合同的履行,依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的,员工才可以依
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对于病假工资有以下规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;劳动者本
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工伤是按照以下进行鉴定的:1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论向
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果工人被小作坊老板克扣加班费,首先可以尝试与老板协商解决。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,要求老板限期支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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法律分析:实习期间有加班费,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳
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您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
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你好,现在处理到哪一步了?多大年纪
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