哺乳期满,合同未到期,单位要求解除合同,我该怎么办?

更新时间:2010-07-07 06:29:14人浏览
问题描述:
产假结束后一直请长假在家,而且跟单位签了休假协议:到合同到期自动解除,现在单位通知:到2010年8月哺乳期满即解除合同,合同未到期(2010年10月底到期,一共签了四年),单位要求解除合同,提供每年给一个月工资700元做补偿,共2800元,请问这样做合理吗?感谢帮助!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨溢律师
服务地区-辽宁沈阳
违法解除,是双倍补偿。 如需律师帮助 可以电话联系我
2010-07-07 06:29:14
李建成律师
服务地区-北京北京
合理。
2010-07-06 15:01:14
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