合同没有到期，单位要解除合同，怎么办？
更新时间：2010-12-17 14:32:30人浏览
问题描述：
单位突然说要解体（不是破产，是领导去投资别的项目了），是提前15天通知所有员工的，但我们的合同都没有到期，该怎么赔偿呢？还有我们是轮班制，上6天班（每天8小时）休2天，这算工作超时吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
根据《劳动合同法》的规定，单位主动解除劳动合同的，应当付给劳动者补偿金，数额相当于劳动者一个月的工资（每满一年1个月工资）；
你们的加班时间只要每个月没有超过36小时就不属于超时加班，但单位应当向你们支付加班工资。
2010-12-17 14:32:30
服务地区-江苏苏州
单位属于非法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金是这样计算的：您在单位每工作满一年，赔偿两个月的工资，不满六个月的支付一个月的工资，满六个月不满一年的，按一年算。
根据相关法律规定，每月工作日平均为21.75天，这样看您的工作肯定是超时的了。
2010-12-17 14:22:52
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