试用期被辞退,试用期被辞退

更新时间:2010-07-07 10:01:47人浏览
问题描述:
我于6月21号到公司报到,并开始工作,公司试用期2个月,底薪960元,加班另算。 然而在7月4号,部门主管说,经理说我在公司盘点时工作态度不认真,要我写离职申请,但是因为工作日不到15天,所以没有工资,请问这样符合劳动法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨进律师
服务地区-江苏苏州
不合法,应当由确切证据证明你不符合录用条件否则赔偿一个月工资。
2010-07-07 10:01:47
朱庆锋律师
服务地区-江苏苏州
不要写离职,让他们主动开,可以要求拖欠工资和补偿
2010-07-06 22:59:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好:我是北京商安律师事务所律师,现对你的问题进行解答。 不合法。你有权要求单位按实际工作天数支付工资。
2010-07-06 15:40:43
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
不合法,应当按照你的实际工作时间支付工资给你
2010-07-06 15:01:04
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