去医院治疗时医生说要截掉半节,请问像我这样的能评几级的伤残等级!急盼答复!
更新时间:2010-07-06 17:12:45人浏览
问题描述:
我的右手拇指在工作的时候被机器压到,去医院治疗时医生说要截掉半节,请问像我这样的能评几级的伤残等级!!!!!急盼答复!谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
侵权案件追责原则一般是过错原则,即存在过错就要承担责任。一般来讲银行卡和密码都是由客户自己保管,所以客户对自己银行卡及资金的安全要承担相应义务。如果银行在提供服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
当事人因交通事故而受伤的,应根据事故责任来向对方主张赔偿,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
1欠款是民事纠纷,公安机关不会受理。建议你们到法院起诉解决。但若是刑事诈骗,则是刑事案件,公安机关会受理。2你要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议书范本:男方:xxx,男,汉族,_年_月_日生,住___,身份证号码:__女方:xxx,女,汉族,_年_月_日生,住___,身份证号码:__双方于_年_
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。建议申请工伤认定和伤残鉴定,必须以鉴定结果为准。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定后才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开证明,到劳动部门申请工伤鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节:十月一日至七日放假调休,共七天。九月二十六(星期日)、十月九日(星期六)上班。法律依据:《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》经国务院批准,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法双倍补偿规定为,用人单位违规解除或终止劳动合同时,应支付双倍经济补偿。如未及时处理,用人单位可能面临法律纠纷和赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不回复辞职申请,直接踢出工作群的做法可能不符合劳动法规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》,员工有权依法提出辞职,并应得到相应的处理。老板不回复可能构成对劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你需要收集证据对其进行诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请失业金,但需满足条件。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,失业前已缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并已进行失业登记且有求职要求的,可以领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询