无固定期限合同补偿

更新时间:2016-04-15 07:04:25人浏览
问题描述:
公司(上海)本人所在部门搬迁(济南),公司给三个选择1,公司内部调岗2,补偿N+13,到济南工作给5000补贴。选1和3可能性不大,本人是无固定期限合同,右耳职业健康检查有高频听损,(月工资7000,公司内从事机加工行业7年)请问律师公司要给解除合同的话最多可拿多少补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
这个情况看来是因为该岗位确实没有了,如果解除合同,应该给N,如果不提前30天通知的再加一个月工资补偿.。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-12-19 14:53:51
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位补偿合理,这不属于违法解除。
2014-12-18 21:07:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这个情况看来是因为该岗位确实没有了这个情况看来是因为该岗位确实没有了
2016-04-15 07:04:25
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
如果解除合同,应该给N,
2014-12-19 19:25:12
韦云律师
服务地区-上海上海
依法补偿N+1
2014-12-18 22:02:38
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,N+1符合法律规定。
2014-12-18 21:52:05
宋娟律师
服务地区-上海上海
这个情况看来是因为该岗位确实没有了,如果解除合同,应该给N,如果不提前30天通知的再加一个月工资补偿...........
2014-12-18 20:00:49
宋律师,你好 我右耳高频就只能这样了吗
追问 2014-12-19 16:14:29
周雪峰律师
服务地区-上海上海
这个情况看来是因为该岗位确实没有了,如果解除合同,应该给N,如果不提前30天通知的再加一个月工资补偿。
2014-12-18 19:33:54
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你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
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您好,建议协商处理
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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您好,具体是什么情况呢
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你好,需要结合具体情况判断
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