加班调休制度,签了综合计时工作制的合同,是否就意味着公司有安排加班调休的权利?

更新时间:2008-10-28 00:25:46人浏览
问题描述:
签了综合计时工作制的合同,是否就意味着公司有安排加班调休的权利?而员工只能服从。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
用人单位在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休轮调等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。因此,单位临时改变你的工作时间需要得到你的同意。
2008-10-26 08:47:09
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
何种计时都是每周不得超过40H
2008-10-26 05:57:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
这种工时制是最有争议的一种,不能简单套用其他工时的规定。
2008-10-28 00:25:46
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