合同签的五天八小时工作制，但经常加班还要通宵加班。说是弹性工作制，平时也不给加班费，工作日通宵加班还需要拿自己周末的加班时间调休。春节病倒了，提出辞职，想直接以未足额缴纳社保强制解除劳动关系
更新时间：2016-02-10 11:31:57人浏览
问题描述：
合同签的五天八小时工作制，但经常加班还要通宵加班。说是弹性工作制，平时也不给加班费，工作日通宵加班还需要拿自己周末的加班时间调休。春节病倒了，提出辞职，想直接以未足额缴纳社保强制解除劳动关系可以吗
1位律师解答
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