加班费计算问题

更新时间:2010-06-29 20:39:49人浏览
问题描述:
您好!我想请教加班费怎么计算。假如有一员工跟公司合同约定执行法定标准工时制,月工资2000元,而实际上该员工在2010年5月份的休息时间为,11,18,26,30,其他时间都在上班,那么该员工5月份工资应是多少?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
咨询当地劳动部门。
2010-06-29 20:39:49
李新律师
服务地区-上海上海
要看加班多少时间。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2010-06-29 17:45:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
先计算日工资或小时工资,日工资为2000元除以21.75天,小时工资为日工资除以8小时。五一法定节假日的为300%的日工资,每个星期超过44小时的部分的为加班时间,加班工资为150%的小时工资。虽然你周末时间仍在上班,但因公司已安排你轮休,故周末的工资没有加倍。
2010-06-29 13:51:47
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
咨询社保局
2010-06-28 20:35:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
咨询当地劳动部门。
2010-06-28 19:06:45
赵瑾律师
服务地区-上海上海
需要按实际情况计算加班公司,建议委托律师办理。
2010-06-28 19:04:55
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