劳动纠纷调岗离职证明
更新时间：2014-12-14 22:56:31人浏览
问题描述：
您好，我合同未到期，公司提出要给我调岗，并要写到离职证明上，我不同意，就要跟我解除合同，目前只是口头谈话，没有录音，我该如何维护自己的权益？这个字我能不能签？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2014-12-12 09:39:55
咨询我
许振龙律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
不建议签署，否则会出现离职后无法入职的风险。即使公司调岗，也要给予补偿。非法解除合同的公司要承担赔偿责任
2014-12-12 09:23:17
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2014-12-12 10:02:25
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