不续签合同工,还要劝退我,该怎么办?

更新时间:2014-12-06 10:27:53人浏览
问题描述:
律师您好:我想咨询劳动合同方面的事情。我2012年9月签合同入职,2013年续签劳动合同,但是今年合同到期后一直没续签,已经三个多月了(这期间工资照发)。公司一直有交社保,今天突然找我谈话,想劝我走人,说话的内容及语气简直让人抓狂。所以我想知道以上情况,如果我去劳动保障部门告她,能获得哪些赔偿。比如:双倍工资,赔偿金?还请知情人士提供法律依据,感激不尽。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以获得经济补偿,需要帮助 可来电咨询详谈,帮你大致计算一下
2014-12-04 22:56:00
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,单位要支付经济补偿,主动辞职的没有
2014-12-05 09:50:59
夏辉律师
服务地区-辽宁沈阳
双倍工资,向他索要开除通知书,同时可以主张违法解除赔偿金,建议来电详细说明情况,我才能给您一个准确的法律分析。
2014-12-06 10:27:53
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁沈阳
问题较多,建议电话咨询。另需到劳动仲裁部门申请仲裁。
2014-12-05 09:26:18
邱岩律师
服务地区-辽宁沈阳
非法解除劳动合同,可以获得经济补偿
2014-12-04 22:24:00
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