离职人员的保密事项,保密事项

更新时间:2010-06-23 06:14:57人浏览
问题描述:
我在一个公司签定了劳动合同,合同上有规定要是我离职了不能从事与现在公司相关的所有产品和科研项目的生产,开发等,但没有规定年限,我想请问这样的规定合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
应约定年限。
2010-06-22 21:57:52
喻远军律师
服务地区-四川成都
是无效的。
2010-06-23 06:14:57
吴疆律师
服务地区-江苏徐州
我国《劳动合同法》第二十四条明文规定: 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。   在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 因此,你的劳动合同虽然没有规定年限但竞业禁止的年限不得超过2年。
2010-06-22 22:30:46
刘利律师
服务地区-四川成都
可以。但是应该有年限,并且要按照规定补偿
2010-06-22 21:28:08
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