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用社平工资标准申报社保属违规
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）不存在补贴一说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三
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建议咨询统计局。
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咨询当地劳动部门
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咨询当地劳动部门。
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可登陆该省劳动和社会保障厅查询。
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可以补交1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的
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工资减半不合法，可要求公司发放工资。根据《工资支付暂行规定》，公司不得无故克扣工资，如公司拒不发放，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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