关于调岗问题
更新时间：2014-11-30 16:46:48人浏览
问题描述：
公司现在因为经营状况不佳，分拆开厂出去，我是IQC组长，一直无任何人反映我不能胜任，突然人事部通知降我为普通员工，我无法接受，请问这种情况如可处理？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
2014-11-28 14:41:33
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