在试用期内甲方可随便解除与乙方之间合同吗

更新时间:2014-11-28 12:41:12人浏览
问题描述:
在试用期内甲方可随便解除与乙方之间合同吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
2014-11-28 07:55:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
2014-11-28 08:42:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,试用期不合适是可以解除合同的~
2014-11-28 12:41:12
孟博律师
服务地区-北京北京
您好,公司解除合同要符合一定的条件;员工解除合同提前3天即可。
2014-11-28 10:00:29
侯世跃律师
服务地区-北京北京
试用期,顾名思义,属于双方接触磨合考察期,如果双方感觉不适合,都有接触合同的权利。
2014-11-28 09:11:43
王增辉律师
服务地区-北京北京
发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权
2014-11-28 09:08:30
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014-11-28 08:27:27
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,双方协商。
2014-11-28 07:52:22
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