公司因业绩不好而裁员，应不应该给员工补偿？

更新时间：2010-06-21 12:26:09人浏览

问题描述：

我是一家私人公司的员工，已经在公司工作一年以上了，公司一直没有与我们签订劳务协议或劳务合同。近期因公司业绩不好，老板便以裁员来减少支出，公司将近一半的员工都被裁掉。想请问一下有关方面的律师或专家，像这样的情况，公司应不应该给员工相应补偿呢？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-河南郑州

首先公司不能随便裁员，其次即使辞退员工也应按照劳动合同法支付相应的补偿。

2010-06-21 12:26:09

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侯雪峰律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967

要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，为了更好的维护你的合法权益，建议直接委托律-师维权的好

2010-06-20 23:49:47

闫攀登律师

服务地区-河南郑州

应补偿，并支付双倍工资。

2010-06-20 21:05:44

河南睿辰律师事务所律师

服务地区-河南郑州

应当给于补偿，支付双倍工资

2010-06-20 15:56:30

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