业绩不好公司可以无条件辞退员工吗?
更新时间:2015-04-04 11:29:59人浏览
问题描述:
公司外包给第三方公司给我们签合同,12年3月签合同做导购员工资由1300的底薪加业绩提成今年因业绩不好公司方面经理想开除我,并且没有任何赔偿,说导购员拿不到赔偿只有高管辞退才有,但我看劳动法规定公司解除合同必须赔偿我大概4个月工资吧,可是我作为员工是弱体毕竟公司不是直接跟我签合同是外包给第三方的人力公司类的人家有专业律师那么我什么办经理叫我不要上班了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据你描述这个情况,应当是违法解除了,需要支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由签合同单位重新安排工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不可以,应该支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那么拿来开除单去劳动局告公司违法解除。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否违约需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若在试用期内或双方协商一致,辞职不算违约。但如果违反服务期约定未提前通知,可能需要支付违约金。具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
行使不安抗辩权通常有两种处理方式:一是中止履行,等待对方恢复履行能力或提供担保;二是解除合同,要求对方承担违约责任。选择哪种方式需根据具体情况判断,如对方暂时困
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权要求按比例退费。合同中未明确标注课程人数,且教练未提前告知,这可能导致服务质量与您预期不符。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,您可向游泳班提出退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
以下情形可以拒交物业费:1、对于不在业主缴纳范围内的,可以拒绝缴纳;2、服务质量过差在物业管理公司合同承诺或书面允诺过、服务质量却不合要求的前提下可以拒绝缴纳;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你家玻璃幕墙是被谁损坏的,可以向致害方主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有明确是什么性质,现在遇到什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询