4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
根据劳动合同法的相关规定，如果是单位解聘员工的， 当然要补偿，安排本职工作以外的工作，如果签定的劳动合同没有约定，单位就不能随便解聘员工，否则，员工可以到所在地的劳动仲裁投诉或提出仲裁！
2010-06-20 10:41:14
服务地区-河北沧州
单位解聘员工应当支付经济补偿金。如果签订有书面劳动合同，员工可以拒绝约定范围以外的劳动，单位因此解除劳动关系构成非法解除，应当承担赔偿金。
2010-06-20 10:40:54
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