我这边是7月14号上班的,10月17号正式离职,11月份发放10月份工资的时候,在公司17天时间只发放了230元工资。在公司时也未签订合同,请问公司有违规吗?
更新时间:2014-11-24 19:27:12人浏览
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你好,我这边是7月14号上班的,10月17号正式离职,11月份发放10月份工资的时候,在公司17天时间只发放了230元工资。在公司时也未签订合同,请问公司有违规吗?
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都燕果律师
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鉴于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,以上问题劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
2014-11-24 19:27:12
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