赔偿双倍工资的问题和证据种类
更新时间:2014-11-20 18:20:26人浏览
问题描述:
我被用人公司恶意开除,今年三月入职,11月离职,未缴纳保险。加班从来没支付过加班工资,我能申请仲裁么,申请赔偿我8个月的双倍工资。机会大不,没签入职表,有每次开会记录,上面都有开会时间人员地点。报账流水,发工资都是打到工资卡上,不知道能不能在银行去查得出来,比如搞个录音或者想办法开个工作证明盖一个公司章能行么,或者找以前离职员工证明的什么时候进公司的证明或者证人录音。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
可以的,你可要求7个月的双倍工资及赔偿的,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益
2014-11-19 23:45:14
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