员工在公司住，偶尔回家，回家途中发生交通事故是否认定为工伤？
更新时间：2014-11-18 22:50:47人浏览
问题描述：
员工一直在公司提供的宿舍住，在7月5日晚外出时（不知道是回老家还是去办私事）发生交通事故，7月6日填写了辞职报告。于7月份工资等都已经全部结清。11月份突然要求公司赔偿，请问这个是否存在一定的法律依据？公司是否需要承担赔偿？谢谢解答！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事 故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。必要时，可以委托律师帮助你处理。
2014-11-18 22:50:47
服务地区-天津天津
您好，劳动法对于上下班途中受到机动车的伤害视为工伤，所以要看劳动者是什么时候发生的交通事故了，如果离下班时间很远了，就不算做工伤，并且他是主动离职，不需要支付经济补偿金。
2014-11-17 14:44:29
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