到达法定退休年龄,未享受退休待遇,终止合同

更新时间:2016-05-06 06:59:59人浏览
问题描述:
我妈妈的单位是规定女的50岁退休,但我妈妈是达到法定退休年龄,但未享受退休待遇,就是社保年限还没交齐,而且在单位工作了快十年了,08年后签了3次合同,第三次也没有签无固定劳动合同,期间,也受了工伤,鉴定为9级伤残。现在合同快到期了,单位也不准备续签了,这合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘军律师
服务地区-上海上海
您好,可以要求享受工伤待遇。 建议您致电委托律师,将为您提供法律帮助,为您争取最大利益。 欢迎随时咨询与之相关的法律问题!
2014-11-02 22:27:36
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
到退休年龄合同自然终止,单位可以终止合同。
2014-11-02 21:44:39
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求享受工伤待遇。。
2014-11-07 19:30:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求享受工伤待遇可以要求享受工伤待遇
2016-05-06 06:59:59
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
到退休年龄合同自然终止,单位可以终止合同 。
2014-11-04 01:29:49
宋娟律师
服务地区-上海上海
到了退休年龄就退休了,单位可以不续签的
2014-11-02 21:59:18
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
享受工伤待遇。
2014-11-02 21:27:52
马庆勇律师
服务地区-上海上海
可以要求享受工伤待遇。
2014-11-02 21:22:33
周雪峰律师
服务地区-上海上海
第三次签了无固定期限合同到了退休时也是要结束的,退休年龄就退休了。
2014-11-02 20:53:28
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