劳动法经济赔偿平均工资如何计算

更新时间:2016-05-10 06:54:43人浏览
问题描述:
长期病假两年平均工资根据前12个月病假工资计算,还是根据之前正常出勤的12月平均工资计算?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘军律师
服务地区-上海上海
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2014-10-29 13:09:42
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2014-11-29 18:32:22
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2014-10-29 08:54:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
中华人民共和国劳动合同法
2016-05-10 06:54:43
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
2014-10-31 22:15:33
宋娟律师
服务地区-上海上海
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资......
2014-10-29 19:17:21
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
前十二个月的平均工资。
2014-10-29 18:43:08
周雪峰律师
服务地区-上海上海
病假工资一般是按照正常出勤的工龄来工资计算的。
2014-10-29 08:56:00
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