关于劳动法解决农民工工资问题的若干问题求教
更新时间：2014-10-28 21:32:42人浏览
问题描述：
叔父在一家私营建筑公司连续工作已20年，公司逐年与叔父签订合同，每次年限一年，合同在公司手中，叔父没有，这二十年中，公司并未给叔父买任何保险。现在公司经营不善，负债较多，叔父已有两年工资未领，该公司为注册公司，若老板潜逃，请问叔父的工资能得到解决吗？还有就是除工资外，还能不能得到其他补偿？感谢~
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，建议委托律师申请劳动仲裁。1、连续签订20年的劳动合同属于违法，应该签订无固定期限的劳动合同，可以主张双倍公司；2、拖欠工资违法，需要支付赔偿金；3、要求支付经济补偿金；4、工资社保问题在破产债权中优先支付。
2014-10-28 21:32:42
服务地区-四川成都
你好：
首先，公司每年签订一次劳动合同的做法本身就不合理，其次，从08年起单位必须为员工购买社保，再次，因你叔叔仍在该公司工作，因此，拖欠工资即便已经两年多，但仍未过诉讼时效，是可以申请劳动仲裁的，最后，发现老板有赖账的趋势的，建议收集相关证据及时申请劳动仲裁。
2014-10-28 20:36:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正式工离职一般是需要等一个月的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况涉及养老保险缴纳与退费问题。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，您应向A
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工人在工地上受伤了构成工伤的，医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的，医药费由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休后退休工资的计算方式:职工退休时的养老金由两部分组成：养老金础养老金+个人账户养老金，其中,个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，您作为84年参加工作的事业单位在编人员，可能享有视同缴费的权益。视同缴费通常指在未实行社保制度前的工龄可视为缴费年限。若涉及权益纠纷或疑问，建议咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退，工资不得拖欠
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么情况呢？造成多少损失了 呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在造价行业，若实行基本工资+预提工资制度，计算加班工资时应以月工资基数为基础。法定节假日加班按300%支付，休息日加班且不能补休按200%支付，工作日加班按15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
