实行不定时工作制的是不是就可以不用另外付加班费
更新时间：2016-05-10 07:16:18人浏览
问题描述：
第三条工作时间和休息休假： （一）乙方实行以下第2种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。可我们单位不是特殊行业根本用不着不定时工作，这反而成了他无故延长上班时间的借口，请问普通单位可以实行不定时工作制吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
看是否申请了不定时工作制。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2014-11-08 23:25:20
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