续签合同申请,关于续签合同

更新时间:2008-10-19 23:33:26人浏览
问题描述:
您好,我现在在一家外企公司工作,于2007年10月31日与公司签定劳动合同,合同期这一年,于2008年10月31日到期,但公司到今天都一直没跟我说续签合同的事宜! 我想问:若公司不与我续签合同,按《合同法》它应该在9月31日前通知我,但到如今还没通知,它应该怎么培尝我?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
仅能赔偿一个月的工资。
2008-10-19 23:33:26
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
同意。
2008-10-18 01:51:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
赔一个月是确定的.至于没有提前一个月通知,是否需要赔偿有争议,看各地劳动仲裁或法院的态度吧
2008-10-17 16:10:21
杨秀强律师
服务地区-山东东营
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2008-10-17 14:26:30
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