公司单方解除劳动合同应该赔付的经济补偿金

更新时间:2010-06-03 17:30:34人浏览
问题描述:
我在公司 从2009年12月8日工作至2010年5月30日止,合同签订工作5 日制,每日8小时 ,此期间 2010年元月份有三天双休日没有得休息,二月份和三月份和四月份都有四天双休日没有得休息,五月份有三天双休日没有得休息,也没有补发加班费,其中五一节没有休息 也没有发加班费,现在公司解除劳动合同了, 请问我能等到的补偿有多少,谢谢!!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-06-03 17:30:34
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