试用期有没有工资?不给怎么办?
更新时间:2010-06-02 17:13:58人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后不转正怎么办?
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工,我朋友经面试、考试后开始后做工,招聘方又说先做临时工,试用三个月,好就要,
试用期
人浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资怎么办?
市民邱先生:我现在在试用期,但单位以此为由不发我工资,我该怎么办?华伦所高云路律师:根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方支付工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方支付工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张你的工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应当支付工资。
最低工资应该结合当地规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程索赔报告应包括总论、合同引证、索赔额计算、期延长论证和证据等部分。依据《民法典》相关规定,报告需详尽准确,以支持索赔的合法性,否则可能影响索赔的成功,造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间生病公司赔偿有以下情况:如果是职业病,可以算作工伤,根据工伤等级给予补偿,如果不是职业病,公司不需要给予补偿。工伤范围是工伤认定的前提,由法律直接规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工厂上班满16年,您可能享有多种福利和补偿。根据劳动法,工厂应支付您工资、加班费、年终奖等劳动所得。此外,根据工厂的具体政策和规定,您还可能享有其他福利,如健
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳动者个人提出不续签的,没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以变卖公司东西,这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》,您应先与公司协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,协商不成向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询