劳动法签劳动合同,新劳动法之前签的合同可以延续吗？
更新时间：2010-06-02 06:13:39人浏览
问题描述：
亲爱的律师：你们好！我是06年5月1日签了一次两年的合同，应该至08年4月30日，用人单位以08年新劳动法要颁布为名，私自找人代签，签了一份从07年12月20日至08年12月20日的合同，此次合同并未经我们的同意，事后才发一份合同给我们，但已签过，第三次是08年年底签到10年年底的，为期两年的合同，现在，我们是通过劳动局和用人单位建立的合同关系。 因为新劳动法出现了签几次以上就可以签订长期合同了，现在用人单位说新劳动法之前的合同不计算在这个延续期内，之前两次都不算，请问专家，之前的合同可以延续进来吗？我们签几次才可以算长期了？从第几次的合同才算数呢？还有一个问题就是，我们的工资一直在随着保险的增长在下降，这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
根据你的情况，用人单位代签的合同无效，因此，你们在06年签定的合同有效，后面签订的，同样有效，仍为固定期限合同
因此可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同
2010-06-01 20:21:41
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