我因工伤休息了三个月，回到工作岗位后，发中秋福利，公司领导却说我没满十个月只能给一半，我想问工伤后还和职工福利有牵扯么？这种做法合法么？我该如何维护自己的合法利益？
更新时间：2014-10-16 18:38:53人浏览
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