3位律师解答
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
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工伤九级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资
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需要具体情况具体分析。比如,进行工伤保险,处理工伤事故赔偿责任纠纷,最首要的,就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定,使工伤认定有章可循,有法可依
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按
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先申请工伤认定,建议委托律师处理。
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你好,你可以申请工伤认定,然后做伤残鉴定
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问题比较复杂,建议你委托本单位法律顾问进行处理吧.这种问题处理不好容易留下后遗症.
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申请劳动争议仲裁,仲裁庭会委托劳动能力鉴定委员会对你进行伤残等能评定,具体维权方案建议咨询当地律师。
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预发奖金被扣是违法的,可以依法追回。根据《劳动法》规定,工资不得克扣,被扣奖金可要求用人单位支付,并可能获得赔偿金。如不及时处理,可能面临权益受损的风险。
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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行:1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而
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法律分析:不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人
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申请劳动仲裁需提交书面申请书,包括个人与单位信息、仲裁请求与事实理由、证据等。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,确保申请书内容完整,以便仲裁委员会受理,及时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
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法律分析:工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时,如果发生纠纷,就
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需要公司提供造成损失的证据和员工离职的因果关系。
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建议向劳动局申请劳动仲裁
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