天哪,这也算续订(终止)劳动合同意向通知书吗?

更新时间:2010-05-31 21:08:58人浏览
问题描述:
单位发了续订(终止)劳动合同意向通知书,但在通知书中单位未表明续签还是终止的意向,而是让劳动者签名,并要求某日前回复终止或续签意向。单位此种做法是否合法或妥当?劳动者该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢成喜律师
服务地区-浙江温州
可以要求单位书面明确该通知书的意思。 如果单位以不低于现有劳动合同条件,要求与你续订合同,而你不予续订,则无法享有经济补偿金。
2010-05-30 21:57:19
张飞虎律师
服务地区-浙江宁波
可以不续签 可以要求单位支付经济补偿金的 。
2010-05-31 21:08:58
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
谢谢卢律师给的建议。
2010-05-31 20:40:34
潘斌龙律师
服务地区-浙江台州
你好,如果合同到期了的话,在同等条件下,劳动者可以要求续签合同,单位不续签的话,需要支付经济补偿金。你的劳动合同如果没到期的话,单位做调查问你们要不要续签也是可以的。
2010-05-30 21:35:52
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