4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好,我是重庆夏律师,专业处理劳动工伤纠纷案件,诚信专业高效,胜诉率。如果违法解除合同,公司应该依法支付你经济赔偿金按照经济补偿金双倍支付你,另外还有一些其他的赔偿金,建议你方只和本律师联系处理此事比较好,我们互帮助你依法维权尽快拿到赔偿款的。
2012-01-02 00:01:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同通知书模板
解除劳动合同通知书模板一般包含编号、被通知人,所属部门、解除原因、经济补偿金和工作交接等内容。还需要注意,该通知书是需要劳动者进行签字并注明日期的,但是其不能当
合同纠纷
人浏览
你好,《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除(终止)证明书
_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同,由于___________________,于_____年_____月____
解除劳动合同
人浏览
解除合同,可以通过以下两种途径:(一)双方当事人协商一致。(二)具备法定解除合同的条件。注意事项:(一)合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止解除劳动合同证明书
众所周知,入职时是要跟其公司签订一份劳动合同的,同样在离职时也是需要签一份终止解除劳动合同证明书。那么,终止解除劳动合同证明书怎么写?下面就为您详细介绍终止解除
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能辞退,可以要求经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据劳动法进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因严重违反规章制度而被解除劳动合同,是没有补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公共收益的最新规定主要依据《中华人民共和国民法典》。根据该法,物业公共收益的分配需由全体业主投票决定,可由业主委员会管理或委托物业服务企业管理。这些收益主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业费包括的费用有:公共物业及配套设施的维护保养费;聘用管理人员的薪金;公用水电的支出;购买或租赁必需的机械及器材的支出;物业财产保险;清洁费;公共区域植花、种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合缴费地区经济增长情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是 哪方面的合同呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询