因身体原因，不满单位安排的工作，拒绝到岗，单位可以开除我吗？
更新时间：2014-10-10 19:01:53人浏览
问题描述：
各位法律界人士，各位律师好本人是一名企业普通员工，原来曾在单位流水线工作，后因为身体原因(腰椎间盘突出)调离流水线岗位，调入公司其他部门从事其他工作，现在因为单位效益的原因，该岗位被取消，公司以该岗位已取消为由要求本人重返流水线岗位。本人以身体原因拒绝到流水线岗位报到，要求单位安排被取消岗位相类似工作。公司以种种理由拒绝安排，强行安排本人流水线岗位，如不到岗则以各种理由扣罚薪金，甚至扬言以旷工处理，直至开除等言论。我想得到法律界人士的帮助，接下来我该如何与单位沟通和如何运用法律武器保护自己的利益。谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好：根据您的描述，公司的做法是不合理的，您有权利拒绝。因为第一次调整你的岗位的时候就是因为您的身体原因不适合在流水线岗位工作，公司也是知晓此事情的。现在公司又将您调回原来的工作，是没有考虑到你身体的实际情况。根据法律规定，公司对劳动者进行调整岗位的，需要合法合理才可以，否则你可以拒绝。如果公司以此为理由解除您，很可能是违法解除，需要支付您违法解除的赔偿金的。另外，建议您收集一下您身体不舒服的证据，比如就医的记录，以及已经告知公司您身体不舒服的证据。如果还有什么不清楚的，可以打我电话。
2014-10-10 17:15:21
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
书面要求单位安置与身体相适应岗位，并保留上班证据。如您满意我的答案，请采纳。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-10-10 19:01:53
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